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应届毕业生如何避开招聘误区
点击数:次  更新时间:2022-07-08 13:38

兼职资讯

 
很多同学提出的各种问题,联想到很多同学当初毕业找工作的实际情况,我总是会很想跟同学们聊聊哪些坑是一定要避开的。
第一方面:宣讲会的坑
这几年,由于宏观经济环境的压力,很多公司对于未来的预期都比较谨慎,校招规模大幅缩减甚至0招聘。但即便是这样,为了公司长远考虑以及持续的雇主品牌的建设,很多公司还会依旧召开校园宣讲会、甚至搞得热火朝天的。比如去年的地产行业秋招,下半年房地产市场形势急转直下,大公司领头裁员,原计划的校招规模就相应的大幅缩水了,而且甚至有些公司出现了终面全部不通过、或者发了offer以后毁约这种现象,还不是极个别。
而今年到目前已经有的信息来看,各个主流地产公司的校招规模比去年有进一步下调。反而那些中小规模的、比较激进的公司人数有所增加。
那么,如何绕开那些宣讲会上只打雷不下雨的公司呢?有这么几种方式:
1、 如果有内部关系可以打听到消息是最好、最靠谱的;
2、 通过这些公司近两年的发展趋势、上市公司业绩发布会、财报等渠道来分析和判断;
3、 了解他们今年上半年以来是否有核心业务裁员动作或者大规模裁员的情况。
所以我们说,找工作不光是投简历、面试、入职那么简单,特别是应届生,第一份工作的靠谱程度,取决于你对一个行业的判断和敏感性,不能只把眼光聚焦在宣讲会排场、周围同学的offer等等这些细节上。随大流不一定是好事。
至于到底需不需要参加宣讲会,我建议尽量参加。一方面参加宣讲会可以通过互动环节混个脸熟,这个绝对是加分项,刷忠诚度;另一方面很多公司面试环节都会比较在乎是否有参加过宣讲会,甚至专门提问一些宣讲会现场的事情。但是,最后选Offer,甚至是面试排期有冲突的时候如何选择,就需要你前面提到的场外准备,尽量闭坑,跳过那些只打雷不下雨的公司。否则轻则浪费时间,重则耽误了签三方。
第二方面:海投的坑
很多同学在毕业的时候,觉得自己的专业是万金油专业,想什么方向都试试。特别是有些基础学科或者工商管理、市场营销这样的专业,找工作很容易没有明确的方向。最后结果就是,只要听说过的企业全都投一遍,只要看到差不多能做的职位全都投一遍。这样的海投,是找工作时的大坑,坑中之坑。
有人说,我不多投点简历,分母小了,那最后拿offer的可能也会小啊。我觉得,与其这样海投,不如在适当减少分母的情况下,提高一下成功率,最后拿到offer的可能性其实更大。
到底怎么去提高成功率呢?
1、 同一个公司的不同职位,不要反复投递
碰见太多的应届毕业生,同一个公司投递不同的岗位,这在HR看来,就是不清楚自己的职业规划。例如,汉语言文学专业,某公司行政、文秘、品牌策划,因为这几个岗位要求的专业都有汉语言文学,学生就认为那不要丧失机会,都投了看看。但实际上,第一轮简历筛选环节是三个岗位同时进行的,不符合A岗位可能也不符合B岗位,再者就是反过来想一下,如果你是HR,连着看三次你的简历会作何感想?
2、 对公司和职位都没什么了解,乱投一气最不可取
举个例子,你在大学里有3份实习经历。每一份都是不同职位不同方向,但都跟你的专业沾点边。你在投递的时候是不是要把所有的实习经历全都罗列上去,一字不差呢?
HR每份简历的浏览时间只有5秒左右,他第一眼看到的实习经历和成果,如果跟岗位需求没什么关联,还会在耐下心来去看你后面的实习么?在HR眼里,这样的简历,一方面不知道自己要什么样的工作,另一方面也不知道公司这个岗位要什么样的人,说明你对自己和对方公司都没有一个很好的了解,只是随便投一投,没准备、没上心、不匹配。你都这么不上心,HR为什么要上心?
你可能会说,我不能在一棵树上吊死,怎么可能把每个公司和职位都研究透再投简历呢?但换位思考招聘方,HR一天要看上千封简历,凭什么要对你倾慕呢?你是硬件优秀得出类拔萃,还是老板的亲戚?
第三方面:没有明确目标的坑
既然不能随随便便海投,那到底应该怎么做呢?
首先,了解目前行业前景、职位数量都比较可观的行业,选出2-3个适合自己的来。比如都是学市场营销的,是去互联网做品牌运营呢,还是去房地产行业做品牌运营呢?还是去机械制造业做市场策划呢、。行业的现状千差万别,一定要找潜力高、市场前景好的行业,因为第一份工作很大程度上决定了你3-5年之内能站到什么高度。如果频繁的换行业、频繁的换岗位方向,整个职业前期没有明确的锁定在某个行业某个职能,那后面将会付出更大的代价来纠正。
其次,了解自己的长项和短处,找到适合扬长避短的岗位方向。
建议大家去做一做一些经典的职业测评,比如MBTI,比如霍兰德职业兴趣测试,比如DISC性格测评、职业风格测评……等等,这些也是人力工作者拿来检测应届生是不是符合岗位需求的一些基础工具。MBTI可以网上去找正规的付费评测。大家可以测试之后可以比较清晰的分析出自己具备什么样的性格特点和职业属性,从而更能够看清楚自己适合什么样的岗位方向。
这样,行业、岗位都有了一定目标之后,根据自己更中意、更适合的行业+岗位,去有针对性的写简历,投简历,事半功倍。
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